Sustavi plaća i nagrađivanja

Home / Događaj / Sustavi plaća i nagrađivanja

Važno je kako i za što plaćate i motivirate kao poslodavac, jer za djelatnike je to mjera pravednosti, izvor materijalne sigurnosti. Sustav plaća igra izuzetno važnu ulogu pri restrukturiranju i uvođenju promjena. Strategija upravljanja promjenama vezana je uz promjenu plaća, koja privlači pažnju zaposlenika i potencijalnih akvizicija. Promjena plaća u takvim situacijama može igrati dvije uloge: može voditi promjene ili ih samo slijediti. Bez obzira na ulogu, menadžeri moraju znati kako njima upravljati i kako ih koristiti.

Ciljna skupina

Poduzetnici, menadžeri, specijalisti za strateški menadžment i planiranje, specijalisti na poslovima upravljanja ljudskim potenicijalima, djelatnici u odjelima kontrolinga, financija i računovodstva.

Kotizacija

1499 kn + PDV

Prijavite se ovdje

redavač

Nikola NikšićNikola Nikšić

Nikola Nikšić, savjetnik za menadžment (CMC) licenciran pri ICMCI (The International Council of Management Consulting Institutes), ovlašteni procijenitelj poslovne izvrsnosti pri EFQM (European Foundation for Quality Management) i ovlašteni računovođa. Od ukupno 35 godina radnog staža u zemlji i inozemstvu, 25 godina je radio na pozicijama

Raspored seminara

08:45 – 09:00 Prijam i registracija polaznika

09:00 – 11:00

  • Modeli plaće i strateške perspektive
  • Definicija plaća, oblici plaća, strateške odluke o plaćama, konkurentske prednosti

11:00 – 11:30 Pauza za kavu

11:30 – 13:00

  • Kreiranje unutarnjeg poretka i analiza poslova
  • Ocjenjivanje utjecaja vanjskih čimbenika, oblikovanje organizacijske  strukture, provođenje analize poslova, prikupljanje informacija
  • Definiranje vanjske konkurentnosti i razine plaća
  • Upravljanje troškovima osoblja, prilagodba ponude potražnji, alternativna politika konkurentskih plaća

13:00 – 14:00 Pauza za ručak

14:00-16:00

  • Vrednovanje rada i procjena poslova
  • Utvrđivanje sadržaja posla i povezivanje sa vanjskim tržištem, rangiranje, klasifikacija, bodovne metode, stupnjevanje
  • Evaluacije vještina i stručnosti i planiranje razvoja
  • Kreiranje modela za vrednovanje učinka i individualno nagrađivanje
  • Koja su ponašanja vrijedna i što treba učiniti da bi se ljudi ponašali na željeni način
  • Moderni trendovi u upravljanju ljudskim potencijalima
  • Zaključak

Prijave i više informacija

 

Save

Save

Učitavanje mape...

Datum/Vrijeme
Datum(i) - 08.08.17.
08:45 - 16:00

Lokacija
Verlag Dashöfer d.o.o., centar za obrazovanje i izdavačku djelatnost

Kategorije


Rezervacija/Registracija

Rezervacija je zatvorena za ovaj događaj.

Odgovori